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採用情報

地域の医療機関に寄り添った、真の人材招聘パートナーシップを築く

医療業界の転職市場は売り手市場が続き、採用コンサルティングに携わる人材はより専門性と経験が必要とされる時代になりました。多くの求人情報が世に溢れ、本当に届けたい情報は埋没し、地域格差によるアンフェアな状況や雇用のミスマッチが採用現場では起こっています。その構造を改善するには、一筋縄ではいかないのも事実です。

そこで私たちは上記課題を解決するため、まずはクライアントである医療機関の採用課題を他の誰よりも理解し、改善し、時には厳しい現実も受け止めながら、共に歩むことでリスペクトし合える信頼関係構築を目指しています。そして、業界のパートナーでもある紹介会社の各エージェントとも力を合わせながら、医療機関に本当に必要とされるパートナーシップを目指します。

Bワークスの採用コンサルタントの役割とは

医療機関専属の人材採用補佐チームとして、医療人材の招聘活動全般を定期的にサポートします。各クライアントの求人課題を抽出し、改善ポイントを把握、可視化することで求人票や今後の戦略に落とし込みます。改善された求人情報は各紹介会社のエージェントと共有し、進捗状況を常にチェックすることで、クライアントである医療機関へフィードバック。ファシリテーターとして各紹介会社のエージェントと採用面談に同席するなど、その業務領域は多岐に渡ります。

先輩社員の声

社会貢献度が極めて高い、誇りある仕事です。

HR事業部直江龍之介

東海エリアにおける各地域医療の人材課題を解消していくのが私たちの責務です。人々が暮らしていく上で、生命と健康を守る医療は私たちの社会生活において欠かせません。その一翼を担えるという点において、社会的な貢献度は極めて高い仕事です。少人数ではありますが、自分達の裁量で仕事ができ、各クライアントからのご評価も直接お聞かせいただける環境にありますので、非常にやりがいを感じる事ができます。また、自分たちで会社を作り上げていく経験ができるのも、当社の魅力の一つです。

募集要項

現在、募集は行っておりません。