RECRUIT
採用情報
地域の医療機関に寄り添った、真の人材招聘パートナーシップを築く
医療業界の転職市場は売り手市場が続き、採用コンサルティングに携わる人材はより専門性と経験が必要とされる時代になりました。多くの求人情報が世に溢れ、本当に届けたい情報は埋没し、地域格差によるアンフェアな状況や雇用のミスマッチが採用現場では起こっています。その構造を改善するには、一筋縄ではいかないのも事実です。
そこで私たちは上記課題を解決するため、まずはクライアントである医療機関の採用課題を他の誰よりも理解し、改善し、時には厳しい現実も受け止めながら、共に歩むことでリスペクトし合える信頼関係構築を目指しています。そして、業界のパートナーでもある紹介会社の各エージェントとも力を合わせながら、医療機関に本当に必要とされるパートナーシップを目指します。
Bワークスの採用コンサルタントの役割とは

Bワークスの採用コンサルタントの役割とは
医療機関専属の人材採用補佐チームとして、医療人材の招聘活動全般を定期的にサポートします。各クライアントの求人課題を抽出し、改善ポイントを把握、可視化することで求人票や今後の戦略に落とし込みます。改善された求人情報は各紹介会社のエージェントと共有し、進捗状況を常にチェックすることで、クライアントである医療機関へフィードバック。ファシリテーターとして各紹介会社のエージェントと採用面談に同席するなど、その業務領域は多岐に渡ります。
募集要項
- 【内容】
- 医療法人への人材採用コンサルティング業務
- 【時間】
- 9:30 ~ 18:30(休憩1h)
- 【休日】
- 土日祝
- 【休暇】
- 有給、年末年始
- 【年収】
- 前職給与を考慮(詳細は個別相談の上)
- 【備考】
- 医療機関人事部門でのご経験や、医療系人材紹介業に従事していた方は特に優遇